Permite una reducción de costos operativos:
Ahorro en gastos de la operación y en espacios físicos.

La tecnología de la información y la comunicación han revolucionado la dinámica laboral a través del teletrabajo. Haciendo que la implementación del mismo en las empresas traiga una diversidad de beneficios, primeramente en términos de eficiencia y productividad, pero al mismo tiempo generando un alto impacto en temas de cultura y ambiente laboral.

Mayor eficiencia en procesos:
Autonomía laboral, capacidad de tomar decisiones por sí mismos.

Algunas de las dificultades que antes enfrentaban las empresas para la implementación de este beneficio, como las limitaciones tecnológicas, falta de conectividad y dificultades de comunicación, ya no son un problema. Sobre todo cuando los empleados están orientados al trabajo por objetivos y a la autonomía para trabajar y tomar decisiones por sí mismos.

Aumento de productividad:
Impulsa una cultura de trabajo por objetivos y resultados.

Finalmente, logra posicionar a la compañía como una más atractiva y con un impacto positivo social y ambiental. Disminuyendo, no solo el consumo de energía, sino la huella de carbono por empleado aportando a la movilidad. Así mismo, volviéndose más inclusiva para las personas de otros sectores del país o con dificultades de tiempo para movilizarse.

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